业务领域

物探培训中心(党校)为东方地球物理公司培训服务专业化单位,是一家以国际化人才、物探技术和党建与企业管理等三大培训板块以及接待服务、后勤支持等功能为主,同时集会议、住宿、餐饮于一体的综合性教育培训基地。物探培训中心(党校)(以下简称中心)是中国石油认证并挂牌的中国石油国际化人才培训中心、中国石油物探技术培训中心、中国石油国际防恐培训基地。

中心围绕集团公司和公司人才发展规划,明确了瞄准“一个目标”,抓住“一条主线”,推进“五个

提高”的发展战略,培育并形成了党建和通用管理类、国际化人才类、物探技术和技能类、IT类等培训品牌。中心占地20多万平方米,建筑面积12万平方米;拥有培训楼等建筑15座;各类教室、研讨室、网络直播教室、课件制作室101间;各类教学机房21个;大型计算机系统2套。拥有学员公寓(宿舍)905间,床位1500张,大、中、小学员餐厅29个,可容纳2920名学员同时用餐,餐厅可提供中餐、西餐、清真等餐饮服务。中心拥有拓展训练场地、绿茵足球场、高尔夫实训场地、灯光篮球场、排球场、羽毛球场、游泳馆、健身房、乒乓球室等配套设施。

党建与企业管理培训: 中心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,高扬党的理想信念旗帜,把党校姓党全面贯穿党校工作始终。党校按照公司党委的要求,全面落实2018年公司党校工作会议精神,加强党的理论教育和党性教育,积极提高党校科研能力和水平,抓好党校师资队伍建设,党校“三个阵地、一个熔炉”作用得到有效发挥。持续开展党组织书记、党务管理干部和党员发展对象培训,积极推进党员进党校工程。

中心高度重视管理人员的教育培训工作,积极提高各级各类管理人员的素质能力。在广泛开展培训需求调研的基础上,中心面向公司管理人员先后开发了科级管理骨干素质能力提升培训项目等七类通用管理项目,建立了管理干部国内、国际“双车道”知识体系,实现管理素养与国际接轨、与世界同步,促进国内、国际一体化建设步伐。中心研发并应用了“管理促动实践工作坊”、“体验式”和“线上+线下”三段式等培训模式,提高了管理人员的培训效率和效果。中心坚持培训主题来自企业发展难题、培训教员来自基层学员、教学方法来自一线实践方法的理念,在解决基层实际管理问题方面见到了实效。

通用管理类培训项目有:东方地球物理公司处级以上领导干部理论学习班、东方地球物理公司青年干部培训项目、东方地球物理公司党支部书记轮训、PMP培训项目、管理骨干靠前培训项目、HSE培训、河北销售加油站管理系列培训项目、科级管理骨干能力提升培训项目等。

国际化人才培训: 中心以培养国际化项目运作实用人才为目的,以提升国际化人才素质能力为手段,在实践中锻炼了一批熟练应用外语讲授管理、专业技术和企业文化的教师,开发并完善了国际化人才TOEFL培训等十余个国际化类项目,开发并沉淀了海外项目管理、跨文化管理沟通等精品课程30多套。经过多年的实践和研究,“情境教学法”在外语教学中得到广泛应用,通过模拟国际项目运作情境,提升学员语言交际能力。“案例教学法”再现国际项目运作和管理真实情况,推动学员知识、技能、态度的重新建构。同时,开辟了国际化人才双向培养机制,搭建中方员工国内学习、研习,国际项目实习的培养通道;搭建国际雇员国外项目实践、历练,国内文化、管理、技术提升的培养通道,为国际化人才的实战能力提供了坚强保障。

国际化人才类培训项目有:集团公司国际化人才“千人培训工程”项目、中国石油国际安保防恐培训、东方地球物理公司国际项目青年干部EMBA出国前培训、TZ—OBN项目骨干英语提升培训、东方地球物理公司海外项目外籍雇员培训等。随着品牌影响力的提升,培训中心承接了来自CNODC、长城钻探公司、渤海钻探公司、原东南亚管道公司、华北油田等不同单位的国际化人才培训班,语种包括英语、西班牙语、俄语、阿拉伯语等。

物探技术和技能类培训: 中心紧跟集团公司和公司国内外业务快速发展的步伐,对标国际最新物探技术,依托国内外物探技术领军人才、公司首席专家和科技带头人、技术研发人员等教学力量,突出物探行业新理论、新技术、新方法、新设备等内容,实现课堂讲授、模拟演练、项目实操、成果展示等多种培训方法综合运用,培训了一批优秀技术人才。先后举办了集团公司物探前沿技术培训,GeoEast处理、解释软件操作培训,物探复合技术人才培训,SEG年会报告人培训等。物探技术培训不仅满足了集团公司和公司的人才培养需求,也将培训延伸到了中石油股份公司、中国石化和部分石油高等院校,有效提高了物探技术培训的影响力。

中心大力实施操作技能人员技能晋级计划、技能人才创新创效能力提升计划和“石油工匠”培育计划,注重建构培训模式,不断深化物探、测量和机械等主体工种的教改课改,在培养的同时加强训练、在“培与训,学与习”上狠下功夫,采用培训学习、考核评价、竞赛选拔、岗位使用、技术交流、表彰奖励、带徒传技、专家工作室引领带动和课题攻关等培养开发措施,提高操作员工创新创效能力。围绕提高班组长的基础管理能力和综合业务技能,规范和加强了生产一线班组长培训,提升了一线创新创效能力,进一步规范了11大类63个工种的培训项目。2017年顺利通过集团公司技能鉴定考核评估,在培养打造“石油工匠”的道路上再上一个新台阶。

物探技术和技能类培训项目有:石油地震勘探工、物探测量工、震源操作工、汽车修理工、维修电工等工种的两级技能专家、高级技师和技师培训。同时加强以赛促训,积极参加集团公司、公司组织的各类职业技能竞赛,承办集团公司2016年石油地震勘探工职业技能竞赛,荣获团体奖第1名和优秀组织奖,团队项目金奖1枚、银奖1枚,个人项目金奖3枚、银奖4枚、铜奖3枚,所有获奖选手均被授予全国优秀技术能手称号。

中心将在集团公司、公司的正确领导下,以集团公司和公司发展战略为指引,加快推进一流企业培训中心(党校)建设。中心秉承“质量第一”的宗旨,在服务上严格执行GB/T19001-2000国际标准,在安全环境上严格执行国际通行的HSE标准。中心以优美的环境,配套的设施,优秀的企业文化和良好的员工精神风貌,竭诚为社会各界和广大客户提供服务。

联系人:郑凤林
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